Главная
Регистрация
Вход
RSS |
|
Отряд Наёмников
| |
| BadGun159 | Дата: Четверг, 18.08.2011, 08:28 | Сообщение # 1 |
 Генерал-майор
Группа: Хранители замка
Сообщений: 288
Статус: В пути
| Проект ОТРЯД НАЁМНИКОВ
Задумка заключается в том, чтобы создать мобильный ударный отряд для найма в другие кланы с целью частичной или полной компенсации боевых затрат.
Предпосылки:
Не секрет, что наш клан практически не активен. Руководство корчится в потугах что-то придумать и реализовать, немногочисленные преданные клану бойцы продолжают часами ждать в чате напарников для ПвП-вылазок, а новобранцы не торопятся вливаться в скромный коллектив. При всём при этом нас преследует практически полное игнорирование рассылок, призывов и мероприятий, а так же мы подвергаемся жёсткой, часто справедливой, критике бойцов, всё чаще покидающих наш клан.
Очевидно, что продолжать так дальше нельзя. Клану не хватает уникальных механизмов игры, которые не известны никому на просторах ГВД, и активных людей, которые двигали бы эти механизмы.
Мы построили хорошую машину внутрикланового взаимодействия, но, к сожалению, активности малой группы ветеранов не достаточно, чтобы пустить её в движение на полную мощность.
Вариантов решения проблемы несколько, и мы о них говорили неоднократно и безрезультатно пытались реализовать. На этот раз мы поговорим о принципиальном изменении целей и механизмов взаимодействия клана.
Что нас ждёт?
Ждёт нас, согласно рассматриваемому варианту, жизнь солдат-наёмников, продающих свои навыки тем, кто больше платит. Подконтрольный нам отряд ищет нанимателей, и выступает в ивентах и войнах под чужими знамёнами в обмен на частичное или полное восполнение собственных материальных затрат.
Учитывая, что в настоящий момент (http://rusforces.ucoz.ru/forum/48-293-1) половина клана игнорирует клановые заявки на ивентах, а остальные (за исключением нескольких человек) бо'льшую часть боёв так же проводят на стороне, мы ничего от наёмничества в плане клановых очков не потеряем - у нас их как не было, так и не будет. Но мы получим возможность материально подкрепить своё состояние, продавая рейтинг своих бойцов нанимателю, и посмотреть на другие кланы изнутри, принимая на заметку самые удачные идеи. Кроме того, жизнь наёмника может оказаться весьма интересной. Когда ещё вы сможете посетить разные БК всей командой и сравнить их устройство? Когда ещё мы получим такой козырь при вербовке, как увлекательная жизнь наёмника?
Помимо прочего, мы оставляем за собой наш БК, как флагман, способный вернуться к активной позиции и отказу от наёмничества при старте КВ. При нас сохраняется наша казна, наш арсенал и вся наша инфраструктура. Меняется лишь приоритет на ивентах, т.е. мы перестаём воевать за себя и начинаем воевать на других за золото.
(Это не значит, что клановые заявки перестанут уходить из чата. Они по прежнему будут создаваться по мере появления бойцов и награждаться после ивента в отработанном порядке. Кто не хочет наёмничать, тот сможет продолжать воевать за наш клан)
Реализация.
Очевидно, что бросаться с места в карьер не следует, и прежде чем направлять все силы на реализацию наёмничества, следует испытать механизмы на отдельных кланах.
Мы создаём/выделяем тех.клан, в который начинаем вербовать наёмников, не присягающих на верность нашему БК. Распространяем на него наш чат, систему наград и званий. Помогаем оружием из арсенала на полную прочку с 10% наценкой. Так же допускаем в тех.клан всех желающих воинов RF.
Перед ивентов ведём разведку в поисках потенциальных нанимателей. (Вполне вероятно, что для отработки взаимодействия первый ивент нам предстоит провести полностью за своё счёт малым составом, ибо наниматель ещё не сталкивался с подобным явлением.)
Во время начала ивента, заключаем соглашение с одним из нанимателей, предложившим наилучшие условия, и объявляем сбор войск. Все наёмники оценивают свои возможности на ивенте, вооружаются в том числе из нашего арсенала, и сообщают о готовности начать работу. Перечень готовых к бою бойцов направляется нанимателю и принимаются приглашения. Всё, мы в деле.
Далее воюем в составе наёмных отрядов, дополняя по необходимости войска нанимателя. (Очевидно, что чем больше активности проявляет наниматель, тем интереснее будет воевать и нам с вами). После ивента запускаем наш скрипт и подсчитываем итоги ивента клана-нанимателя с выделением наших бойцов. При этом мы будем иметь весомый аргумент оценки нашей значимости, с которым нанимательно мог раньше и не сталкиваться.
Получаем зарплату, как договаривались (или не получаем, если так договорились), прописываем награды нашим бойцам в соответствии с прежними механизмами, выплачиваем премии (если есть). Дружно выходим из клана-нанимателя, вежливо отказываясь от предложения остаться (Часть бойцов, вероятно, решит остаться в клане-нанимателе. Их будет необходимо оплатить и заменить на других бойцов из числа новобранцев для следующей кампании. Но так же есть вероятность, что часть бойцов из клана-нанимателя решит присоединиться к нам после ивента)
В дальнейшем, когда мы накопим достаточно сведений о нашей активности в чужих кланах, наша цена будет расти. Иногда появится целесообразность вооружить наёмников крафченым оружием и расширить сферу нашей деятельности до официальных турниров между кланами, до поединков между зажравшимися топами и т.д.
И при всём при этом, во время начала КВ мы будем иметь возможность вернуться в наш БК с новыми знаниями устройства кланов, и обновлённым составом наёмного отряда. В конце концов, мы сами сможем нанять наших же наёмников, если вдруг понадобится воевать за свои интересы.
Дополнительные элементы.
В дополнение хочу предложить открыть Альянс Добра и Зла и Мастерскую Единства для сторонних мастеров. Таким образом мы сможем заполнить вакуум кузнецов, арендодателей, писателей, художников и программистов, расплачиваясь с ними точно так же, как мы расплачивались бы со своими мастерами.
Так же стоит подумать о наёмных вербовщиках в Академию и в тот же создаваемый отряд наёмников.
BadGun159 http://www.heroeswm.ru/pl_info.php?id=312191
А что ТЫ сделал для клана?
|
| |
| |
| BadGun159 | Дата: Четверг, 18.08.2011, 12:28 | Сообщение # 2 |
|
Генерал-майор
Группа: Хранители замка
Сообщений: 288
Статус: В пути
| Тут очень много спорных моментов открывается:
Облегчится вербовка в тех.клан наёмников или усложнится?
Захотят ли бойцы воевать как наёмники или не захотят?
Будет окупаться рейд по стоимости приглашений в БК, или не будет?
Куда пойдут бойцы, от нас в БК-наниматель или из БК-нанимателя к нам?
и т.д.
Их практически невозможно просчитать, поэтому лучше всего попробовать воплотить задумку на чужом поле среди авантюристов-наёмников, а если получится, то подключить к этому делу и нас.
Всё-таки, игра наёмным бойцом существенно должна отличаться от игры членом регулярных частей БК. На это могут клюнуть.
BadGun159 http://www.heroeswm.ru/pl_info.php?id=312191
А что ТЫ сделал для клана?
|
| |
| |
| BadGun159 | Дата: Четверг, 18.08.2011, 12:29 | Сообщение # 3 |
|
Генерал-майор
Группа: Хранители замка
Сообщений: 288
Статус: В пути
| Я очень расчитываю на то, что многие принципиальные противники БК легче пойдут на контакт и выступят как наёмники. При этом желательно, чтобы одна вылазка окупила хотябы стоимость вступления в клан-наниматель.
Я уже видел кланы, приглашающие наёмников. Оплата идёт за каждый проведённый бой. Таким образом, можно будет оценить, окупится ли вступление в чужой БК с последующим выходом, или нет при планируемой активности.
Я довольно чётко представляю ход ивента. Мы в своём чате собираем бойцов, наниматель в свом чате. Сначала идём в бой друг с другом, затем дополняем заявки нанимателя. В общем и целом, то же самое, только при подстраховке большего числа людей.
Другой вариант, координация из одного чата, когда и те и те воюют бок-обок. Тут-то как раз и возникает сближение бойцов разных лагерей друг с другом.
Так же возлагаем надежду на отсутствие халтуры со стороны наёмников. Если вступят в БК и будут получать золото за бои в составе этого БК, то будет мало желания улизнуть в левую заявку. Некий профессионализм должен появиться. И тогда начнётся уже совсем другая игра.
BadGun159 http://www.heroeswm.ru/pl_info.php?id=312191
А что ТЫ сделал для клана?
|
| |
| |
| BadGun159 | Дата: Пятница, 19.08.2011, 08:00 | Сообщение # 4 |
|
Генерал-майор
Группа: Хранители замка
Сообщений: 288
Статус: В пути
| Чтобы снизить окупаемость, можно не возвращаться в RF, а оставаться в тех.клане наёмников. Тогда цена боя падает вдвое, и клиентура должна подрасти.
Оплата может быть самой разной. Либо бесплатное вступление, установленная плата и норматив боёв в нормированной экипировке. Либо вступление за свой счёт, максимум боёв в произвольной экипировке и оплата каждой победы.
Так же возможен вариант оплаты, прапорциональный вкладу бойцов-нанимателей. Т.е. если все очки приносим клану мы - нам платят больше. Если же наш вклад практически незаметен, то и оплата будет минимальна.
Мне больше нравится второй вариант, ибо он снимает с нас необходимость контроля наёмников. Каждый становится сам ответственен за свой вклад и, соответственно, свою зарплату и имя. Тогда мы только ищем нанимателей, выбираем наилучший вариант, собираем взносы с наёмников и предоставляем перечень с характеристиками нанимателю. Тот уже сам рассылает приглашения тем, кого желает нанять. Перечень с остальными отправляем менее щедрому нанимателю и т.д. Кто не привлекателен, то и не у дел.
Крафт - дело добровольное. На ивентах от него зависит только величина потолка, поэтому первые бои можно проводить в минималке, затем в фулле и на последок в крафте. Так будет наиболее выгодно. Таким образом, если оплачивается каждый победный бой, то после окупаемости вступления (5000) доля прибыли будет расти относительно затрат сама собой. Чем больше степеней свободы в договоре, тем легче нам его выполнить.
BadGun159 http://www.heroeswm.ru/pl_info.php?id=312191
А что ТЫ сделал для клана?
|
| |
| |
|
|
|
