1. Отработка и модернизация системы управления кланом
2. Боевая подготовка воинов в составе боевых групп
3. Расширение и оптимизация клановой системы обеспечения (Мастерская, Торговые палаты, Арсенал)
4. Ведение внутренней социальной и досуговой деятельности (в т.ч. художественное и литературное оформление жизни клана)
5. Вербовка и обучение рекрутов клана
6. Обеспечение работы клановых предприятий

1. Принципы клана неизменны.
2. Управление кланом осуществляется Советом, состоящим из должностных лиц старшего порядка. Главнокомандующий выполняет роль Координатора работы клановых структур и является единственным судьёй в случае конфликтов.
3. В состав Совета входят: Главнокомандующий (председатель совета, судья) и Командующие отделами Кадровой подготовки (Смотритель Академии), Социального развития (Хранитель веры), Обеспечения (Интендант), Боевой подготовки, специально назначенные советники.
4. Законы клана могут меняться при соответствующем решении Совета.
5. Правила и порядок работы исполнителей могут быть изменены по решению Совета при согласии ответственного исполнителя.
6. Командующие Отделами назначаются решением Совета. Другие должностные лица назначаются Командующим соответствующего отдела или Главнокомандующим.
7. Нарушивший принципы, законы или этический кодекс может быть выведен из состава клана без предупреждения по решению Главнокомандующего.
8. Необходимость разового обязательного и не обязательного взносов определяется Советом. 
9. Должники клана по единоразовым обязательным взносам могут быть выведены из состава клана через 1 месяц после сбора средств с предварительным предупреждением.
10. Рекрут, воин или ветеран клана может быть переведён из состава #1535 Russian Forces в состав #4522 Академию Единства  при следующих обстоятельствах:
    - низкая активность за текущий и предыдущий месяц (сумма Очков Интенсивности Развития  < 100 за два предыдущих месяца, или 0,0 очков развития за предыдущий месяц) (http://stat.guildofheroes.ru/?clan_num=1535) без указания её причин генералам клана;
    - неуплата обязательного ежемесячного или разового кланового налога на протяжении двух месяцев. (введено временное изменение критерия ОИР до 50 очков за 2 месяца)
11. Не участвующий в сборе средств в Фонд развития клана не имеет права на участие в его перераспределении. Коэффициент любых финансовых выплат рекрутам, воинам и ветеранам клана, не выплачивающим добровольный взнос за текущий месяц, приравнивается к 0.1. (С введением дохода клана от предприятий введён мораторий на текущий пункт)
12. Военное Положение (ВП). Объявляется Главнокомандующим или его заместителем в критические моменты во время ведения кланом боевых действий. Во время ВП каждый рекрут, воин и ветеран клана обязан выйти в чат (или сообщить о причинах невозможности его установки) и провести установленный минимум боёв за клан (70% от установленного Империей максимума или иной, утверждённый Главнокомандующим). В случае невозможности провести необходимое количество боёв, с рекрута, воина или ветерана взыскивается штраф в размере 500 зол за каждый пропущенный бой. Бои, проведённые сверх установленной нормы, могут быть перенесены на следующий день авансом. Штраф начинает накапливаться с момента введения ВП. По достижении критической суммы (10000 зол) игрок может быть выведен из состава клана.

Пример: Игроком за три дня было проведено 7 боёв из 15, три в первый день и четыре во второй. При расчёте штрафа 1 бой второго дня переносится на третий и под штраф попадает два недобитых до нормы боя третьего дня, т.е. 2 х 500 = 1000 зол.

(введён временный мораторий на закон)

Исходя из целей, определённых задач, и построенных на их основе законах, мы определили основные направления деятельности клана, с которыми было бы логично ознакомиться следующим шагом.